岗位职责：
1.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。
2.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范。
3.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。
4.拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作。
5.组织筹划公司的税务工作，负责公司各项税费的申报和年度汇算清缴。
6.出具合并报表和管理报表，提供财务分析报告。
7.负责和维护财务系统、开票系统等软件的正常运行和更新。
8.负责制作公司的工资、提成。
9.审核财务报销和付款申请单，确保单据的合法合规和完整准确。
10.负责公司工商年报、统计报表等及对外资料的提供协助提供政府、银行、投融资机构等相关财务数据。
11.负责公司新入职员工财务工作流程培训，财务部内部培训。
12.其他财务相关工作。

任职要求：
1.大专及以上学历。
2.3年以上同岗位工作经验。
3.有会计证，有相关工作经验。

深圳桑博人才集团有限公司于2007-05-18成立。法人代表林锐超，公司经营范围包括：一般经营项目是：艺术培训；大型文艺活动策划、礼仪策划；家政服务；英文翻译；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；物业管理；场地管理；设备维护服务；通信工程、计算机网络开发与技术服务；商务会议服务，企业管理咨询；文化交流活动策划；后勤管理服务；应急安全管理咨询服务；从事校外托管服务（不含餐饮、教学辅导等需许可审批的项目）；礼仪培训；音乐培训；美术培训；书法培训；户外拓展活动组织；岗前培训、在岗培训（不涉及需行政审批许可项目）；教育管理、咨询、培训（不含学科类及职业技能培训）、服务（不涉及需行政审批许可项目）；档案整理；档案管理服务；环境工程及相关技术咨询；消防工程；垃圾分类管理咨询（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；电子、机械设备维护（不含特种设备）；信息系统运行维护服务；计算机及办公设备维修。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；专业保洁、清洗、消毒服务；文艺创作。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动），许可经营项目是：人才中介服务；劳务派遣；劳务外包；人力资源开发、培训、咨询、交流、服务；人才供求信息咨询、人才资源开发与管理咨询、委托推荐和招聘、择业指导、职业规划、人才评测、高级人才寻聘、人事诊断、人才租赁、转让或派遣、网络人才服务。餐饮管理、餐饮服务、食品配送、餐饮人员服务、餐饮企业后勤管理。医疗服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）